専門商社マンのブログ

専門商社で15年以上働く現役社員が、営業活動において情報収集力が重要な理由を解説します。設備投資情報や競合動向、人事異動情報など、実際の経験をもとに情報収集のコツや活用方法を紹介します。

機械系専門商社で最年少の労働組合執行委員長を経験した筆者が、組合活動を通じて学んだことを紹介します。交渉力やリーダーシップ、合意形成の難しさなど、実体験に基づいて解説します。

専門商社で15年以上働く現役社員が、実際に身についたスキル10選を解説します。営業力、交渉力、情報収集力、問題解決力、中国語学習や海外駐在経験など、専門商社ならではの成長について実体験を交えて紹介します。

機械系専門商社で15年以上働く現役社員が、三菱重工業へ2年間出向して実際に感じたメーカーと商社の違いを解説します。仕事内容、考え方、評価基準、やりがいなどを実体験ベースで紹介します。

専門商社で15年以上働く現役社員が、実際に評価される人の特徴を解説します。コミュニケーション力、情報収集力、課題解決力など、専門商社で活躍する人に共通する特徴を実体験を交えて紹介します。

専門商社で15年以上働く現役社員が、これまでのキャリアの中で後悔したことを本音で紹介します。新人時代の失敗や語学学習、転職、海外駐在などの実体験をもとに、就職・転職を考えている方へリアルな情報をお届けします。

専門商社で15年以上働く現役社員が、実際に働いて良かったと感じることを10個紹介します。年収や海外駐在、キャリア形成、人脈、語学力向上など、専門商社ならではの魅力を実体験を交えて解説します。

専門商社の離職率は高いのでしょうか。15年以上勤務する現役専門商社社員が、業界の実態や離職する人の特徴、離職率が改善した理由を実体験を交えて解説します。就職・転職を検討している方はぜひ参考にしてください。

専門商社で15年以上働く現役社員が、新人時代の苦労や失敗、成長の過程を実体験ベースで解説。仕事内容や新人時代に身につけるべきこと、これから専門商社を目指す方へのアドバイスも紹介します。

台湾駐在を経験した専門商社社員が、海外駐在に選ばれる人の特徴を実体験ベースで解説。語学力だけではない海外赴任の選考ポイントや、駐在員に求められる資質について本音で語ります。